1.	创业公司机遇
√ 加入高速成长的互联网创业团队，深度参与私域流量从0到1的体系搭建

√ 决策链路短，业务推进快，优秀员工可获股权激励/合伙人资格
2.   扁平化管理机制
√ 管理层与员工开放式沟通，定期举办战略共创会 
√ 采用OKR目标管理法，打破传统层级汇报关系