待遇参编！事业单位招聘114人

待遇参编！事业单位招聘114人

转载：http://www.linxi.gov.cn/index/detail?id=3971&pid=0

2023河北邢台临西县招聘第二批人事代理工作人员114名公告

招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件;

5、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截至本次招聘报名首日为界。

6、本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2022、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

报名时间：2023年7月24日8:30—7月27日17:30

笔试

1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，设立笔试最低控制分数线与笔试成绩一同公布。

(1)卫生岗位(岗位代码：3401--3409)笔试内容包括《卫生公共基础、职业能力测验》合并为一张试卷，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、理解与表达、判断理论、策略选择等部分。

(2)教育岗位(岗位代码：3410)笔试共一张试卷，内容主要包括学前教育专业知识、教材教法、职业道德和教育基础知识等综合知识。

(3)综合岗位(岗位代码：3411--3413)笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》两部分，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。

2、笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证，准考证打印时间请持续关注报名系统通知。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间考生笔试成绩本人是否进入资格复审可登录报名报名系统查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于1.5:1的比例(小数点后进整位)确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

资格复审

1、面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

2、资格复审时间、地点、提供材料等具体详见报名系统的公告通知。

3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。

面试

1、面试方式

采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，由评委当场打分，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

2、面试时间具体详见报名系统的公告通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

体检、考察和公示

根据资格复审结果，资格复审合格者确定进入体检人选。体检工作由县人社局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。同时对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的，导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，合格的考生进入公示阶段。

经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上公示，公示期5日。

聘用及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间造成的空缺，按照考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

本次招聘实行人事代理聘用制，用人单位与县人才交流中心签订《人事代理委托协议书》。由县人才交流中心依据政策规定为聘用人员提供社会化管理服务，并由县人才交流服务中心统一管理拟聘人员档案，按照国家相应规定实行试用期，试用期内执行见习工资标准，试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。聘用后，所需经费由县财政拨付，工资待遇、社会保险等参照本单位正式事业工作人员待遇标准执行。