唐山金融发展集团有限公司招聘公告

唐山金融发展集团有限公司招聘公告

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根据集团业务发展需要，现对金发集团类银行业务（融资租赁、商业保理）板块有关岗位面向社会公开招聘，相关事宜公告如下：

招聘岗位和人员编制

类银行业务板块（融资租赁、商业保理）总经理1名、业务岗1名

工作地点

唐山

薪资待遇

1.享有按照国家和省、市有关规定缴纳的基本养老保险、生育险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、企业年金和住房公积金。

2.享受国家法定节假日、双休日，带薪休假。

3.薪酬待遇优厚，特殊人才面议。具体薪酬标准根据唐山金发集团薪酬管理办法按照其岗位职责、担任职务、工作经历等确定。

选聘范围

面向社会公开选聘

资格条件

（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
3.具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备招聘岗位需要的其他条件；
6.凡涉及年龄、各类证书等需要确定时间的，计算日期截止到2023年7月31日；
7.不受理报名的情况：
（1）受过刑事处罚或开除处分的；
（2）有违纪、违法行为正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）被列入失信联合惩戒名单的。
（二）岗位职责和任职条件

1.类银行业务板块（融资租赁、商业保理）总经理

【岗位职责】：

（1）负责融资租赁公司的整体运营；
（2）主持分管领域全面工作，落实集团管理层的决议、决策；
（3）根据集团业务发展战略，制定针对相关行业的融资租赁等业务规划；
（4）组织人员对融资租赁项目进行筛选、评估、推进，设计租赁项目方案；负责租赁项目融资成本与收益测算，提出操作融资租赁项目的建议，完成项目建议书，推动项目立项，并顺利进行；
（5）积极开发合作渠道，拓展新业务，针对具体项目设计产品方案及业务合作模式，沟通、协调业务项目的对接与实施，监控项目执行的各环节，有效把控风险；
（6）参与商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及租后管理，项目合同执行、监管及相关文件的制备；
（7）维护重点客户关系，对相关渠道进行日常管理；
（8）负责分管领域的日常经营管理工作。
【任职条件】：

（1）全日制普通类本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；
（2）年龄 45周岁（1978 年 1 月 1 日以后出生）以下，条件特别优秀者可适当放宽；
（3）具有10年以上银行或其他金融工作经历，现任市级国有金融企业或其他金融机构中层正职及以上职务。有融资租赁、商业保理等从业经历者优先。
2.类银行业务板块（融资租赁、商业保理）业务岗
【岗位职责】：
负责公司融资租赁等业务的市场开发、项目评审、风险管理、项目实施及后续管理工作。
【任职条件】：
（1）全日制普通类本科及以上学历，金融、经济、管理、理工类等相关专业，双一流大学或国外重点院校及复合专业背景毕业者优先；
（2）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下；
（3）有银行、融资租赁、商业保理、信托、基金、供应链金融等行业项目评审、风险管理等从业经历者优先。

招聘方式

本次招聘工作由金发集团委托第三方组织实施

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查
确定拟聘用人选、公示、聘用、递补等程序进行。
（一）公开报名
1.发布公告：通过曹妃甸人才网（www.caofeidianhr.com）等媒体发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项，将通过“曹妃甸人才网（www.caofeidianhr.com）公开招考栏目”发布。
2.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月23日。
3.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，且每人限报一个岗位。应聘人员须在报名截止时间前，将报名表及相关材料PDF格式扫描件形成压缩包文件发送到电子邮箱2361542668@qq.com，报名材料压缩包文件以“姓名-应聘岗位-联系方式”命名，如“张某-类银行业务板块业务岗-13XXXXXXXXX”。
4.报名材料包含且不限于：应聘者需提供《求职人员信息表》、《个人承诺书》、本人身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料，近期免冠2寸电子版证件照。
（二）资格审查
按照招聘条件和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。通过初审的人员，将通知提供报名资料原件进行审核。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
（三）面试
由面试组对通过资格审查人选进行结构化面试。
（四）体检
到三甲医院或全国连锁体检机构进行体检，体检费用由所在公司承担，体检内容为国家法律规定的各项内容。体检合格的进入背景调查程序，不合格的取消应聘资格。
（五）背景调查
对拟聘用人员进行背景调查，对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况应聘人员，按照面试不合格处理。
（六）确定拟聘用人选
根据面试成绩、体检结果、背景调查结果等综合结果上报金发集团党委会审议，研究确定拟录用人选。
（七）公示
对拟录用人选在“曹妃甸人才网（www.caofeidianhr.com）”进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
对前述各环节未发现影响聘用的人选，按照有关规定及程序，对其办理聘用手续。
（九）递补
候选人面试成绩自公示之日起保留2个月有效期。2个月内若出现体检或考察不合格、合格者自动弃权、新录用到岗人员因辞职等原因导致相应招聘岗位人选出现空缺的情况，根据实际情况选择从成绩合格的人员中，依据面试成绩由高到低的顺序进行递补。

联系方式

咨询电话：0315-7720758

监督电话：0315-7720765

相关说明
1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。
2.应聘人员应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，待有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。
4.通过资格审查的应聘人员，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。
5.本公告最终解释权归唐山金发集团所有。

附件1：《报名表》

附件2：《个人承诺书》